Organisation
Zweck
Das Modul Organisation unterstützt den lösungsspezifischen Aufbau oder Anpassung der Organisation und deren Umsetzung oder liefert die organisatorisch-fachlichen Grundlagen für den Aufbau der jeweiligen Lösung.
Was ist zu tun
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Organisation mit Geschäftsmodell, Aufbau- und Ablauforganisation anpassen oder neu konzipieren, umsetzen und aktivieren.
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Die Interessen der Stakeholder kontinuierlich weiter in Erfahrung bringen und analysieren.
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Die Stakeholder in die Lösungsentstehung einbeziehen.
Aufgaben und Ergebnisse
| Aufgabe | Ergebnis | Phasen | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | K | R | E | U | A | ||
| Stakeholderinteressen vertreten | Stakeholderinteressen | X | X | X | X | ||
| Organisationskonzept erarbeiten | Organisationskonzept | X | X | ||||
| Organisationshandbuch | X | X | |||||
| Organisationshandbuch | X | X | |||||
| Organisationshandbuch | X | X | |||||
| Organisationshandbuch erarbeiten | Organisationshandbuch | X | X | X | |||
| Organisation umsetzen | Organisationshandbuch | X | X | ||||
| Organisationshandbuch | X | X | |||||
| Entscheid Organisation umgesetzt treffen | Organisation umgesetzt | X | X | ||||